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      1. 人才結構

        人才結構Talent concept

        員工是公司的重要資產,是企業發展的關鍵因素。自成立以來,中投保公司積極倡導“緊張有序的工作節奏,和諧寬松的工作氛圍”,努力打造“富于理想、心態陽光、生活富裕、專業一流”的員工隊伍,創造員工的職業發展空間,幫助員工挖掘潛能,與企業共同成長。

        公司致力建設復合型人才隊伍,通過員工知識復合化、經驗復合化、業務拼組三條途徑,逐步形成了業務專業化、技能多樣化、素養職業化的員工團隊。公司實施了員工勝任能力評估制度、員工績效管理制度和360度評估制度,采取有市場競爭力的薪酬制度,實施職業操守指導和重點崗位風險提示制度,激勵約束機制日益完善。公司高度關注員工身心健康,積極培養員工的自我管理意識,在管理理念中尊重員工、相信員工,持續推行員工健康計劃,堅持開展豐富多彩的文體活動。通過全方位的努力,公司打造了一支愛崗敬業、勇于創新、團結高效、素質過硬的中國擔保業第一團隊,是公司發展的根本保證。

        公司擁有優秀的員工隊伍,并不斷加強團隊建設。截至2023年底,共有員工330人,來自國內外各高校的博士、碩士員工占比約67%,大學本科以上員工達到98%。此外,公司員工具備豐富的行業經驗,從業10年以上的員工占比超過73%,公司主要管理人員從業經驗均超過15年。


        招聘中心Talent recruitment

        招聘中心

        中投保始終將人才視為公司最重要的戰略資源和驅動公司發展最關鍵的要素。公司積極倡導“緊張有序的工作節奏,和諧寬松的工作氛圍”,努力打造“富于理想、心態陽光、生活富裕、專業一流”的員工隊伍,創造員工職業發展空間,幫助員工挖掘潛能,實現美好生活與職業發展的平衡,與公司共同成長。

        作為我國成立時間最早、業務規模最大、產品種類和客戶資源最為豐富、綜合實力最強的專業擔保機構之一,我們鼓勵專業提升和職業發展,誠邀來自不同文化背景的英才加入,通過富有挑戰的發展機會完善個人職業生涯。

        讓我們一路同行,共同成長。

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